科润创新之路获政府肯定,亮相南京电视台
2021/02/26 分享:

近日,南京市委市政府召开新闻发布会,发布《南京市优化营商环境政策100条(2021年版)》,其内容继续围绕“营造创新名城建设的生态环境”做文章,为各类创新主体在南京创新创业提供便利化服务以及最优的创业环境。



南京科润工业介质股份有限公司积极响应政府号召,坚持走创新、可持续发展之路。自2000年成立以来,科润以多项重大创新成果、创新型人才引进获得南京市各级政府部门的肯定。2021年2月24日,南京电视台新闻栏目对科润进行了专题报道。

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科润的创新之路主要分为技术创新以及人才创新两个部分。


01

技术创新

科润成立21年来,致力于绿色工业介质的研发、生产、销售和服务,至今已为钢铁、汽车整车及零部件、航空航天等领域的4000余家客户提供整体解决方案。


其中,科润研发的无磷硅烷前处理产品已被广泛应用于汽车整车及零部件的涂装工艺,该产品的应用相当于是在汽车钣金与涂料之间增加了一层双面胶,将涂料与钣金牢牢的粘结到一起,有效提升了油漆的附着力和防腐性,可以大大延长汽车的使用寿命。

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科润人力资源部总监梁总在采访中说道:“在过去的非常传统的工艺里面,一般是用‘磷化'来做前处理的,磷的排放会使整个环境的负担比较大,同时会使得我们的水出现富营养化。我们的无磷前处理的硅烷产品就是去替代原始的传统工艺,使得我们的整个整车生产、汽车生产的过程中减少磷的排放,减少环境负担。”


02

人才创新

人才作为企业发展的**生产力,科润实施以人为本的人才战略。


据统计,科润近五年来引进并培养高层次人才20余人,其中1名“国家万人”、 4名“江苏省双创人才”、2名“江苏省企业博士后集聚计划”以及1个“南京市高端人才团队”。


通过持续的实施人才战略,科润目前已成为行业内首家“国家级博士后科研工作站”、人社部专家服务基地”、“江苏省金属加工介质工程技术研究中心”、“江苏省企业技术中心”、“江苏省工程研究中心“、“江苏省研究生工作站”。


梁总在采访中说道:“如何能够吸引到国际人才,并且把他留在企业,留在国内,为我们中国的发展所用,更好的人才政策和更灵活的人才管理机制,帮助我们能够在人才的吸引和留用方面发挥巨大的作用。”


创新是企业的灵魂,人才是企业发展的**动力。未来,科润将始终坚持以自主创新为目的的企业发展战略,依靠专业人才团队以及技术进步、科学管理等手段,为公司的创新发展及可持续发展注入不竭的动力,推动企业实现跨越式发展,助力南京政府建立良好创业环境。



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